继洲就是她期望活成的模样，做到了合伙人和总裁的位置上，已经实现了财务自由，也实现了自我价值和社会价值，工作的节奏就不必那么快了，可以在假日享受一下生活。

当然，裴继洲还是很忙碌的，可是那种忙碌和林暮这样的忙碌不一样，他是已经拥有了选择权，可以选择去做什么样的工作不做什么样的工作，不像林暮，只能被动地工作，上司让做什么就做什么，没有任何自主选择权。

不过，乔晗茵想要走到那个位置，太难了，先不说她缺失的十年职场打拼时间，就是但说她的年龄和性别，也很难在券商投行做到那个位置。

职场的性别歧视实在太严重了，尤其投行更甚，林暮身边的同事，十个人里面至少八个都是男性，她想要凭借自己在男人的地盘站稳脚跟，就必须足够努力足够上进，也足够狠，对自己狠，对别人也狠。

三个月的实习期快结束了，林暮越忙，心里越有底气，她知道凭借自己的努力和能力，留在寰宇应该不成问题。

不过，这天，她要去给经理交文件，偶然听到了他和人事的对话，“这次招的十五个都还不错，干劲十足，很不错。只不过，有一个女生快结婚了，把她踢出去吧，结婚、怀孕、生子、二胎，婚假产假的实在拖累公司。”

“可以。”人事又问“乔晗茵呢？她怎么样？”

经理回答道“她干得不错，虽然体力不如年轻人，但是很爱学习，也很拼命，工作效率也不错。裴总没看错人，她的确可以留下。不过，蒋延平的事情我们也都知道了，他们有个孩子，以后她要是做单亲妈妈了，会不会因为家庭负担过重而影响工作啊？其实咱们也没必要非要留这么个人，现在财大毕业打破脑袋想进咱们公司的男研究生一抓一大把，干嘛非要留她啊？怎么，她有什么关系吗？”

林暮站在门口，虽然这是意料之中公司会考虑的事情，但是真的听到了，心情还是五味杂陈。

这个世界对于女性，有时候真的挺不公平的。

人事摇头“她没有什么关系，裴总当初让把她留下，纯属是因为看到她面对出轨的老公以及插足她婚姻的第三者得时候，冷静又理性。裴总说做我们这一行就需要那样的冷静和理性，而且，她还有那么一点绝和狠，裴总说她身上有投行人的特质。”