”

“这也可以理解，毕竟在以往想要进主席团，先决条件就是要有担任部门部长的经验，你们其中没有几个人做过这个职位。换句话说，按照常理，你们百分之八、九十的人，都是没资格进这场面试的。现在让你们面试，已经是特殊情况下的破例，你们有什么好议论的？好意思么？”

说实话，这帮学生们面试时表现得还不错，话讲严重了，有批评意味。

但这是在节目开拍之前全体开会探讨过的，毕竟拍节目嘛，在镜头前表现的不能太寡淡。不论老师还是面试者，都可以适当放大真实情绪，在镜头前展示出来。

而若是其他专业的同学面对这种话可能不敏感，不太在意，什么你们是我带过最差的一届这种话耳朵都听腻了，面对那一届老师都这么说，相当于口头禅，一听一过不吱声就算了。

但表演系的学生很傲，很特儿，很抓马，内心本来是不以为然的，要是平时还就算了。

现在可有八个机位的镜头拍着呢，又有导演与周天两个人的比划手势，疯狂暗示，那表现欲就更强了，在短暂的沉默后，龙套们非常配合地七嘴八舌讨论。

“不可能！”

“杨老师这话讲得就有点过了。”

“我们表现还可以吧，之前的学生会成员私底下还夸过我们，说比咱他们面试的时候强多了。”

在如此场景下。

女一号蒋盼秋终于站起了身，谦逊地说道“老师，您说我们表现得很差，但您能不能说一下我们具体差在哪？”

“……她站出来干嘛？”

其他同学都很诧异，这个既得利益者难道不该闷声发大财？此时反而站出来质问老师？

蒋盼秋只感觉在自己心中似乎播放起了属于自己的，镇定自若道“毕竟这么多人来面试，我感觉大家都很优秀，而我在其中也并不起眼，能位列主席团深感不安。但我相信老师和高主席评选时一定是有一套严格的标准的，说我们水平不行是有凭证有理由的，只是您刚才说的几个词，像‘责任意识、服务意识……’等等，比较深奥，我们可能有些听不懂。需要您具体的讲一讲怎么做才能拥有这些意识，我们以后才能更好地学习，更好地补充完善自己。”

“犯错误效应”，指的是对于有实力的人，犯下某个小小的错误反而会提高他们的魅力。这是美国的心理学家埃里奥特·阿伦森提出来的。

这个错误不一定是你真正犯了，也可以是自黑。但关键的地方在于，自黑时，你必须彰显你的实力。否则就会适得其反。

蒋盼秋这话说的就很到位，她作为面试成功进入主席团的人，先是放低姿态，自嘲自己不起眼，委婉地肯定了面试的公正性和权威性。然后站在更多同学们这边，不卑不亢地向老师提问，理由正当无比，为了以后的进步和学习！

这不仅收获了在场内同学们的一波好感，可以预见，在节目播出后也将会获得观众的额外关注……

“她好像，还不错啊。”

“说的有理有据！”

“确实，难怪能进入主席团。”

同学们面带异色，即便刚才带有不好看法的人，现在也对其有了不少的改观。

废话，心理咨询是白咨询的？

这群不知真相的群众，丝毫不知道这一切都是剧本。

就是为了消除蒋盼秋进入主席团可能会引起的不好舆论，所演的一场戏……

此时，幕后主使兼男主演的高某人，终于和蔼可亲地跳了出来“这个问题我来回答吧。”

“因为在场的各位都是学生，没有担任过社会职务。所以处理实际事物的经验，往往会模仿你们所知道的官场文化，这是很大的弊病。在最初入会的面试时，对电影相关的问题还好，但是现在进入主席团的面试，涉及到真正复