持定期校阅、考核，这种制度，就是『都试』。

即每年秋季在京师，举行隆重祭祀仪式，武官和士兵一起演练阵法。汉武帝最喜欢的事情之一，就是这种『都试』，或者也叫上林苑的大猎，因为往往是以围猎的数目来确定各部分部队的成绩的。

上有所好，下必随之。后来，这种方式也渐渐到了各个郡国之中，由太守都尉及县令县尉组织，材官、骑士、楼船，进行射箭、乘马、行船等项军事技能比赛和考核，评定优劣，奖赏或是惩罚。

在西汉武力强盛的时候，甚至边境的太守随随便便都可以带着万骑巡察边境防务，顺便展示武力，实行『秋射』，震慑周边的游牧民族，对军队之中的军侯曲长等中下层军官进行技能考核，合格者有赏，不合格的要受到惩罚。

在这些考核项目当中，射箭无疑是最为常见的科目，然后还有骑术，角抵，手博，甚至还有蹴鞠……

斐潜第一次知晓这些的时候甚至有些怅然，要知道这可能是最早的国家队啊，而且从公元前就有了这样的传统，结果两千年过去了，国家队走出去的希望，依旧像是宇宙当中的那些暗物质一样，似乎存在，但是无法观测无法度量无法捕捉无法获取。

好吧，回到正题。

然后到了东汉，这个都试制度就被废除了。

东汉中叶之后甚至更加过分，各种军事训练制度完全废弛，不管是地方兵还是京师兵都实现了躺平，一毛的训练都没有，战斗力究竟如何，自然是可想而知了。

斐潜已经基本上采用了募兵制，以常备的，经过大量训练的兵卒替代了秦汉一来的募兵制度，因此重新推行都试政策，也在情理之中。

说实在的，唐代的府兵制度，便是屯田兵加上私家兵的融合体，失去了田地的支持之后，便是失去了府兵的基础，而所谓军户更是荒唐，一旦阶级固化所引发的社会矛盾，绝非一个小小的政策所能解决的，必然会引起更多的连锁反应，甚至动摇整个执政的根基。

因此募兵制，无疑就是现阶段相对来说比较好的方式。

当然募兵制也并非完全没有缺陷，其最大的缺点就是……

费钱。

但是这个问题，其实也不算是什么太大的问题，一方面斐潜不断的开发新的产品，使得一般的原材料可以产生更多的附加价值出来，另外一方面也是大力促进商业发展，使得商品的流通和交易，并且取得了一定的成果。

同时，即便是征兵制和府兵制，也未必能够省钱到哪里去，还有重要一点就是军队当中的腐败，甚至比一般的文官腐败还更可怕，因为这往往意味着亡国的开始。如果说文官系统是帝国的血管，那么武将系统就是淋巴，一旦免疫系统因为腐败而失效，一场感冒可能就会要了整个帝国的性命。

『其三……』

在陇西陇右政体改革的第三个方面，是官吏薪酬体制的试点改革。

『各地官吏俸禄，原额不变，然分为二，一为职俸，二为责禄。职俸者，任职即有，免任既无，与旧相同。而这责禄么，顾名思义，便是尽责方有禄，无为便消减，失职则罚没……』

简单来说么，就是后世常见的工资和绩效……

当然，这对于汉代的这些人来说，无疑是一个全新的概念。

『主公……』荀攸迟疑了一下，然后说道，『主公之意，便是无为而治，不为尚乎？』

斐潜笑着摇了摇头说道：『非也。若是地方官吏，袖手无为，便可得民安，民生，民养，民富，便是日日欢宴又何妨？某之「无为」，乃不知如何为之是也。为官一任，当造福一方，或休养生息，或是兴修水利，或是开辟商路，或是教化百姓，岂有真「无为」之所乎？文景之「无为」，乃绝滋扰地方尔，非一事无为也。』

因为文景之治，